Cześć wszystkim,
Chciałbym podjąć dyskusję na temat rekrutacji pracowników z Azji i Afryki i zastanowić się, czy jest to sensowne rozwiązanie dla firm. Obecnie wiele organizacji rozwija się globalnie i coraz częściej poszukuje pracowników spoza swojego kraju. Ale czy rekrutacja pracowników z Azji i Afryki jest skutecznym sposobem na zaspokojenie potrzeb kadrowych?
Coś tam już wyczytałem z tego artykułu https://grupaprogres.pl/rekrutacja-pracownikow-z-afryki-i-azji-czy-to-ma-sens/ , ale chciałbym usłyszeć Wasze opinie na ten temat. Czy zatrudnianie pracowników z Azji i Afryki jest korzystne dla firm? Czy przynoszą ze sobą unikalne umiejętności, perspektywy i doświadczenia, które mogą przyczynić się do rozwoju organizacji?
Jako przedsiębiorca w branży IT, mam obecnie poważne trudności z rekrutacją nowych pracowników. Rozważam możliwość współpracy z firmą rekrutacyjną, aby zyskać dostęp do bardziej wyspecjalizowanych kandydatów. Obecnie rozglądam się za różnymi firmami rekrutacyjnymi, a jedną z nich jest https://hrk.pl Czy ktoś z Was słyszał o tej firmie lub miał z nią doświadczenia? Chętnie poznałbym Wasze opinie i ewentualne rekomendacje.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach